Qué incluir en un CV: habilidades e intereses clave

Por último, en nuestra serie sobre qué incluir en un CV, echamos un vistazo a cómo resaltar tus habilidades físicas y sociales, y qué debes escribir en la sección de intereses.

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Hasta ahora, hemos explorado varios elementos que contribuyen a un CV sólido. Empezamos mirando el conceptos básicos, qué datos personales incluir y tu perfil profesional. A continuación, examinamos historia laboral y educación. Ahora, echamos un vistazo a las habilidades e intereses clave.

Estas dos últimas secciones pueden ser complicadas y, dependiendo del tipo de CV que estés creando, pueden tomar diferentes formas. Sin embargo, comprender el propósito de cada uno y cómo estructurarlos puede darle una ventaja a su aplicación. Exploramos cada sección con más detalle.


Índice
  1. ¿Debo incluirlos?
  2. Habilidades clave
  3. Intereses
  4. Pensamientos finales

¿Debo incluirlos?

Las personas a menudo se preguntan si necesitan o no tener secciones específicas para habilidades e intereses clave. En realidad, no hay una respuesta directa. Ya sea que los incluya o no, cómo los estructura y dónde los agrega puede variar significativamente. Todo depende del tipo de puesto que estés solicitando, sus requisitos y el estilo de CV que estés buscando. También depende de cada sección:

Habilidades clave

Vas a necesitar resaltar tus habilidades de una forma u otra. Exploraremos los detalles más finos de cómo hacer esto más adelante. Sin embargo, es posible que desee enfatizarlos más con su propia sección si está creando un CV basado en habilidades.

Alternativamente, podrían ser una lista separada de viñetas a un lado de su documento. En otros casos, es posible que desee incorporar sus habilidades en su sección de experiencia profesional. Piense en el puesto que está solicitando y en qué formato los gerentes de contratación probablemente responderán mejor.

Intereses

Algunos reclutadores sienten que sus pasatiempos e intereses juegan un papel importante para demostrar que es una persona completa. Otros piensan que solo son relevantes para cosas como determinar el ajuste cultural o si se trata de una decisión reñida entre candidatos. Si incluye o no esta sección nuevamente depende de si lo considera relevante o no cuando escribiendo su solicitud.

Habilidades clave

Su CV es un documento diseñado para mostrar sus habilidades y experiencia. Resaltar sus habilidades muestra a los empleadores que usted es el candidato adecuado para un puesto en particular. Como tal, es vital que te acerques a ellos de una manera que impresione a aquellos que están leyendo tu CV. Aquí hay algunos puntos a tener en cuenta:

Habilidades duras y blandas

Los empleadores a menudo buscan candidatos que tengan una combinación de habilidades duras y blandas, por lo que vale la pena asegurarse de resaltar ambas:

  • habilidades duras. Estas son las habilidades específicas del trabajo que aprende durante su educación, capacitación y experiencia. Son las habilidades enseñables que se requieren para trabajos específicos e incluyen cosas como codificación y programación. Asegúrese de enumerar todas las certificaciones y, cuando sea posible, convierta sus habilidades duras en certificaciones duras. (Si busca ayuda con los exámenes de certificación, consulte Preguntas de certificación).
  • Habilidades blandas. Estas son las habilidades transferibles que lo convierten en un buen empleado. A menudo son los rasgos de personalidad y las habilidades interpersonales que puede aplicar a casi cualquier rol. Ejemplos incluyen liderazgo y comunicación.

Para demostrar que es un candidato completo, debe asegurarse de cubrir una variedad de habilidades tanto duras como blandas a lo largo de su CV.

Perfil profesional

Probablemente tenga más habilidades de las que cree, particularmente cuando tiene en cuenta los diferentes tipos mencionados anteriormente. Si no está seguro de cuáles incluir, hay varias maneras de reducir los que vale la pena mencionar:

  • Verifique la descripción del trabajo. El mejor lugar para obtener inspiración sobre qué habilidades incluir en su CV son las especificaciones de trabajo de los roles que está solicitando. Puede identificar fácilmente lo que el empleador está buscando y compararlo con su propia experiencia. Además, consulte la descripción de su trabajo actual si puede encontrarla, ya que también tendrá información sobre las habilidades que posee.
  • Considere sus fortalezas. ¿Hay tareas en particular en las que sobresale? ¿Ha ganado premios o menciones en áreas específicas? Al identificar estas fortalezas, puede incluirlas en su CV con ejemplos.
  • Pide la opinión de los demás.. Sus compañeros de trabajo pasados ​​y presentes podrían ayudarlo a obtener una perspectiva externa sobre sus habilidades clave. Pregúnteles sobre las habilidades duras y blandas que demuestra a menudo.

Con estos métodos, puede terminar con una lista bastante larga. Para reducirlo, debe elegir las habilidades que mejor se adapten a los roles que está solicitando. A continuación, debe utilizar estos para vendete a ti mismo en tu currículum.

Cómo incluirlos

Una vez que sepa qué habilidades necesita incluir en su CV, es hora de pensar en cómo encajarlas en su documento. Hay varios enfoques que puede probar:

  • Un enfoque basado en habilidades. Si está cambiando de industria o tiene poca experiencia, un CV basado en habilidades puede resaltar sus habilidades transferibles. En este caso, la sección aparecerá en la parte superior de su documento y puede tener más detalles sobre las habilidades relevantes.
  • Una sección de habilidades. Si desea llamar la atención en particular sobre ciertas habilidades relevantes para la industria que ha adquirido, puede incluir una subsección debajo de los detalles de su experiencia profesional.
  • Un enfoque entrelazado. Si el espacio ya es escaso en su CV, puede considerar incluir detalles sobre sus habilidades en la sección de experiencia profesional. Puede usar ejemplos de sus logros que resalten las habilidades relevantes.

Independientemente del enfoque que adopte, asegúrese de ser breve y claro al escribir sobre sus habilidades clave.

Intereses

En la superficie, la sección de intereses o pasatiempos de su CV parece que debería ser sencilla. Sin embargo, a muchas personas les resulta difícil saber qué poner o si incluir la sección. Sin embargo, una selección bien elaborada de tus pasatiempos puede mostrar un poco de personalidad, así como también hacerte destacar entre la multitud. Aquí hay algunos consejos sobre cómo abordarlo:

Intereses relevantes

Uno de los beneficios de esta sección es que le brinda la oportunidad de demostrar algunas habilidades más relevantes para el puesto. Úselo como una oportunidad para reforzar sus credenciales como el mejor candidato para el puesto. Por ejemplo, es posible que tenga un pasatiempo que utilice algunas de las habilidades que busca el empleador, como los blogs, que vale la pena señalar si está solicitando un trabajo como escritor de contenido.

No es necesario vincular cada pasatiempo directamente con el rol en sí. Esta sección también puede resaltar algunas de sus habilidades blandas transferibles. El trabajo en equipo, el liderazgo, la resolución de problemas se pueden demostrar a través de actividades fuera del trabajo.

Que evitar

Es posible que no tengas pasatiempos particularmente relevantes, y eso está totalmente bien. Si ese es el caso, no se sienta tentado a inventar cosas solo por escribir algo. Corres el riesgo de que te atrapen en una entrevista, lo cual no es una buena impresión para dar.

Del mismo modo, debe evitar los clichés aburridos que puede ver que incluyen otras personas. Cosas como 'socializar con amigos' son ciertas para casi todos en el planeta, y realmente no le dan al reclutador más información sobre ti.

Si no se le ocurre nada que incluir, puede omitir esta sección por completo.

Cómo incluirlos

Cuando se trata de escribir esta sección, hay un par de enfoques que puede tomar:

  • Una lista de viñetas. Si adopta este enfoque, incluya algo más que una lista de palabras sueltas. Intente agregar algo de contexto y sabor a cada ejemplo, demostrando las habilidades que utiliza.
  • Un perfil. Al igual que con tu perfil profesional, puedes incluir una breve reseña de tus intereses fuera del trabajo. Nuevamente, puede dar detalles sobre cómo aplica sus habilidades al realizar estos pasatiempos.

Pensamientos finales

Con esto concluye nuestra serie sobre qué incluir en un CV. Estas dos secciones pueden ser difíciles de abordar y hay varios métodos que puede aplicar al hacerlo. En última instancia, ambos representan una oportunidad para agregar un contexto adicional a sus habilidades y experiencia.

Si está buscando más inspiración sobre cómo escribir un CV, consulte nuestro artículo sobre plantillas de CV gratis. Encontrará algunos ejemplos específicos del trabajo sobre cómo puede estructurar su documento y qué incluir.

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